《CEO您在哪裡？》—淨地书院需要一位真正能领航使命的执行长
据说目前淨地书院已有一位CEO，但在实际运作中，「首席执行官」的职责似乎尚未真正发挥。至今，组织内部从未召开过一次全体职工会议，领导架构也未曾正式对外公开。对于一所立志面向全球、承担教育大愿的机构来说，这样的运作方式不仅难以推进进程，更可能让众多有能力、有使命感的有缘人无从参与、心灰意冷。

我们不得不诚恳提出以下呼吁：

🔹 若现任CEO具有担当，并能胜任职责，请儘快主持召开第一次「淨地书院全体职工就职会议」，明确整体架构与使命规划，向大家展现应有的领导角色。公开透明、制度化推进，是一个面向全球的教育机构应有的基本起点。

🔹 若CEO只是象徵性安排，或因某种原因无法胜任，那麽淨地书院需要真正具备领导力与使命感的CEO尽快就职。这不是针对个人，而是为了整个教育大业负责，为了众多愿意投入这项使命的同道者负责。

目前，书院内部运作大多依赖单线沟通、缺乏公开协作机制。协调人凌驾于CEO之上的现象，也让组织架构出现模煳与溷乱。我们认为，CEO应该主持日常工作，协调人则可在总体框架内提出建议、协助协调，而非主导。唯有明确分工，才能建立良性管理秩序，避免内耗与人治现象。

我们深信：越是具有天命色彩的工程，越不能依赖个人魅力或私下默契，而必须走向制度化、团队化与公开透明的运作模式。否则，淨地书院将无法真正迈向世界，也无法承接神圣的教育使命。

这是一封呼唤真正执行长的公开信，
更是一个时代对使命者的召唤：
CEO，您在哪裡？
请站出来，领航这场跨越人种、国界与时代的教育愿行。

温馨提示｜为了地球的孩子们，不为别的

这不是一场普通的招募，也不是一个高位的职称，而是一份召唤。

《CEO您在哪裡？》——淨地书院需要一位真正能领航使命的执行长。
如果您心中曾经为教育落泪、为世界忧思、为孩子许下愿望；
如果您懂得什麽是责任，也知道如何让愿景落地；
那麽，也许这一次的呼唤，就是为了您而来。

不是为了功名，不是为了利禄，
而是为了未来的希望——地球的孩子们。